Al respecto, el Ministerio del Trabajo expidió la Circular 064 del 7 de octubre de 2020, por medio de la cual aclaró que, bajo las circunstancias de la emergencia sanitaria, no es viable la evaluación de riesgo psicosocial mediante la aplicación de la Batería de guisa presencial por ser ello contradictorio a la Resolución 666 de 2020, que impide actividades de contacto. Por su parte, y en singular por el nivel de alteraciones mentales que se han derivado de la situación de la pandemia, esta entidad consideró necesario robustecer las acciones que permitan avalar el bienestar de los trabajadores, posibilitando la aplicación de la batería de riesgo psicosocial de manera virtual, mencionándolo como el decorado ideal, a partir del momento en el que se publicara en la página web del Fondo de Riesgos Laborales el software correspondiente.
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Utensilio de adhesión al Convenio sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, hecho en Ginebra el 21 de junio de 2019.
Dos de cada tres trabajadores manifestaron estar expuestos a factores psicosociales durante la última trayecto gremial completa y entre un 20% y 33% apreciar altos niveles de estrés. Esta situación evidencia la falta de fortalecer las acciones de prevención de los factores de riesgo Psicosocial, para lo cual se hace necesario cualificar los procesos de identificación, evaluación e intervención de estos.
Por tal motivo en consecuencia, de modo que debemos implementar el proceso de aplicación de la batería de riesgo psicosocial, evitando los riesgos asociados para la Lozanía y la seguridad en los trabajadores.
“Equivalenteágrafo: A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la página web del Fondo de Riesgos Laborales el software para la aplicación de la Batería de Instrumentos de Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial, los empleadores o contratantes podrán aplicarlo de forma virtual siempre y cuando cumplan con los criterios de bateria de riesgo psicosocial sura seguridad de información establecidos para este fin”.
Ahora, hay que resaltar que el punto 5.13 de la Circular dispone que será potestativo del empleador aplicar la batería de riesgo psicosocial de modo virtual, delante lo cual todavía aclaramos que el software para dicha implementación virtual no ha sido publicado, por lo cual, de momento esta no es una obligación exigible para las empresas.
Los instrumentos que conforman la Batería y que deben ser utilizados para las evaluaciones periódicas de bateria de riesgo psicosocial norma los factores de riesgo psicosocial son los siguientes:
A continuación, podrá revisar y descargar los conceptos emitidos por las entidades consultadas en relación con el proceso de contratación bateria de riesgo psicosocial sura para la aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial durante la emergencia sanitaria que estas llevaron a agarradera a través del Doctrina Electrónico para la Contratación Pública (SECOP-II):
serán atendidos por el trabajador, de manera prioritaria, durante la trayecto laboral. respetando siempre la vida personal y los espacios de descanso a que tiene derecho el trabajador.1
En el situación del coetáneo Estado de Emergencia Sanitaria por causa del nuevo Coronavirus COVID 19 claro por el Ministerio de Vitalidad mediante las Resoluciones 385 y 844, de 2020, el Ministerio del Trabajo, considera necesario acorazar las bateria de riesgo psicosocial virtual acciones y medidas de prevención e intervención conducentes a proteger la Lozanía mental y el bienestar de los trabajadores de diferentes sectores económicos que se encuentran desempeñando sus actividades tanto de forma remota como presencial.
Artículo 7°. Intervención de los Factores de Riesgo Psicosociales durante situaciones de emergencia sanitaria, ambientales y sociales. Las situaciones de emergencia declaradas por el Gobierno Doméstico, hacen necesario que las empresas batería de riesgo psicosocial 2022 fortalezcan las acciones y medidas de prevención e intervención conducentes a proteger la salud mental y el bienestar de los trabajadores de diferentes sectores económicos que se encuentran desempeñando sus actividades tanto de forma presencial como teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto.
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